Quienes Somos
“Estamos comprometidos con brindar un excelente servicio para la satisfacción de nuestros clientes, buscando siempre una mejora continua con el propósito de que las instituciones sean más eficaces en este mercado competitivo”
MISIÓN:
BEHERKT Strategic Planning & Technology, es una empresa dedicada a la consultoría y capacitación que potencializa las prácticas organizacionales y educativas en las diferentes esferas de la sociedad, aportando una combinación balanceada de profesionales estratégicos, pedagogos y técnicos interdisciplinarios.
BEHERKT Strategic Planning & Technology, es una empresa dedicada a la consultoría y capacitación que potencializa las prácticas organizacionales y educativas en las diferentes esferas de la sociedad, aportando una combinación balanceada de profesionales estratégicos, pedagogos y técnicos interdisciplinarios.
VISIÓN:
Ser un referente a nivel nacional como una empresa consultora en planificación estratégica, dirección de proyectos y tecnología ofreciendo soluciones efectivas sobre prácticas de gestión organizacional y educativa, a través del acompañamiento continuo que favorezca el crecimiento personal e institucional de nuestros clientes.
Ser un referente a nivel nacional como una empresa consultora en planificación estratégica, dirección de proyectos y tecnología ofreciendo soluciones efectivas sobre prácticas de gestión organizacional y educativa, a través del acompañamiento continuo que favorezca el crecimiento personal e institucional de nuestros clientes.
Equidad
Liderazgo
Integridad
Solidaridad
Compromiso
Confidencialidad
Trabajo en equipo
Responsabilidad Social
- Todas y todos podemos aprender.
- La educación de calidad es para todos.
- El cambio en una comunidad es una construcción colectiva.
- El cambio en una comunidad es una construcción colectiva.
- Que el ser humano que crece y responde a su desarrollo con creatividad.
- Que la gente hace productos exitosos y no al revés.
- Que la integridad personal impacta en la productividad de la empresa.
- Que mejores climas laborales aparecen, si desaparece la rotación de personal.